为强化“有组织科研”工作，构建创新型科研团队集群，进一步打造结构合理的人才梯队，提升科研工作综合竞争力，1月19日，公司举办科研团队学术年会。公司科技处（社科处）处长王璐，人事处处长王菊，院领导张岩、田俊、陈林、魏连锁、李新星参加活动。

活动中，公司18个科研团队负责人分别围绕团队基本情况、过去一年工作开展情况及取得成效、新的一年工作展望等进行汇报。三位评委进行现场点评，认为信工院科研工作有声有色，科研团队充满活力，科研成果比较突出，并建议科研团队努力方向再凝练再聚焦，加强高级别项目申报，注重校企产学研合作，联合申报平台、项目、科技奖项，积极主动与高水平大学合作，高层次人才引进要匹配科研团队建设方向等。

与会的科研团队成员表示，通过各团队的交流，达到了互相学习、开阔思路、取长补短的效果；通过评委的点评，进一步深化了对有组织科研的认识，增强了有组织科研的责任感和自觉性，明确了科研团队的目标、任务、路径、方法、形式，以及不断提高科研成果的转化和利用能力，更好推进服务宿迁“三联三融”“十大星火计划”，彰显科研工作对发展教师、促进高质量发展和服务地方的贡献度。公司将不断完善科研团队建设和管理机制，发挥科研团队年会的牵引作用，完善科研团队年会的长效化运行机制。